Un loc de munca din zona de tehnologie creeaza sau sustine, in prezent, alte patru joburi care nu implica tech, a declarat, marti, intr-o conferinta de specialitate, Elisabeta Moraru, country manager Google Romania.
“Ar trebui sa ne educam, astfel incat noi sa controlam tehnologia, caci tehnologia nu face nimic daca nu ii spunem noi ce sa faca. In acest moment, un job din zona de tech creeaza sau sustine alte patru joburi care nu implica tehnologie. Mai mult decat atat, 47% din populatia Uniunii Europene nu este bine pregatita din punct de vedere al abilitatilor digitale, dar foarte curand, daca nu chiar acum, 90% dintre joburi necesita competente digitale. In egala masura, traim in anul in care putem sa spunem “50-50″. Stiti de ce? Pentru ca, in momentul acesta, 50% din populatia Terrei are acces la tehnologie, Internet, iar 50% nu. Urmatorul miliard de utilizatori este obiectivul pe care foarte multe companii il au in vedere, tocmai din acest punct de vedere: ei nu sunt doar consumatori-clienti, ci sunt si viitorii angajati”, a afirmat Moraru.
Aceasta a adaugat ca o lista cu potentiale locuri de munca in viitor ar putea cuprinde pozitii, precum manager de avatar, robot polisher sau de terrabyter.
Conform unui studiu realizat de Codecool si Brainspotting, prezentat marti, in cadrul conferintei de specialitate, in Romania, lipsesc din industria IT, in fiecare an, 15.467 de oameni. Pe acest fond, s-a ajuns la concluzia ca 37.031 de profesionisti IT au plecat din Romania in ultimii 20 de ani, dintre care 30% sunt in SUA si Canada, 60% in Europa (13% numai in Marea Britanie), iar restul de 10% in tari asiatice si in alte zone.
In ceea ce priveste planurile de crestere ale companiilor IT din Romania, acestea vizeaza un salt de 17,5%, in urmatorii trei ani. Majoritatea companiilor din Romania (80%) completeaza extrem de mult si de bine sistemul educational, iar jumatate din totalul acestora se concentreaza pe campanii de a educa angajatii si au parteneriate cu universitatile. Totodata, 40% dintre acestea se concentreaza pe recrutari de absolventi.
In viziunea a 9 din 10 lideri care activeaza in industria IT din Romania, curicula educationala trebuie adaptata cu realitatea zilelor noastre. In plus, 60% dintre companii considera ca trebuie crescut numarul de absolventi, un procent similar fiind de parere ca trebuie mentinuta scutirea de taxe.
In timp ce 50% dintre companii vor sa fie incurajata reconversia profesionala, pentru 40% este importanta incurajarea IT-istilor de a se intoarce in tara.
Studiul Codecool si Brainspotting a fost realizat pe un esantion de 47 de lideri din industria IT, in perioada aprilie – iunie 2019.
Reprezentanti din mediul public si privat, ce activeaza in domeniul IT, au participat marti la o conferinta privind evolutia pietei de profil din Romania, organizata la Bucuresti scrie economica.net
